La question des masques réutilisables au travail et de leur entretien, une contrainte...
L’actualité
CNIL : RAPPELS DES BONNES PRATIQUES EN MATIERE DE COLLECTE DE DONNEES PERSONNELLES DES SALARIES PAR L’EMPLOYEUR EN TEMPS DE COVID-19
Depuis le déconfinement, et dans le contexte du retour des salariés sur site, l’employeur peut...
Covid-19 : risque de reconnaissance du caractère professionnel de l’accident ou de la maladie
Le 21 avril 2020, le Ministre de la Santé a annoncé que le Covid-19 devrait être prochainement...
Crise sanitaire et emploi : vers un retour à l’essence de l’APC
Alors que deux des trois dispositifs dont l’accord de performance collectif (APC) est issu...
Quel futur pour nos organisations ? Quelle place pour l’« humain » ? L’avis de notre experte
La période actuelle constitue un déclencheur inégalé pour changer l’organisation du travail...
Reprise d’activité : quelles mesures de prévention pour préserver la santé et la sécurité des salariés dans le cadre du déconfinement ?
Le début du déconfinement est fixé au 11 mai 2020 prochain, selon des conditions précisées par...
Covid-19 : Une nécessaire clarification du périmètre de l’obligation de sécurité
Conformément aux dispositions légales, il appartient à l’employeur de prendre les mesures...
Représentation équilibrée des femmes et des hommes dans le cadre des élections professionnelles : où en est-on ?
Depuis le 1er janvier 2017, les listes de candidats aux élections professionnelles doivent...
La clause de renonciation à tout recours inscrite dans une transaction
La clause de renonciation à tout recours inscrite dans une transaction conclue pendant...
Dénonciation de harcèlement : un contentieux en explosion: deuxième partie
En cas d’abus notoire du présumé harcelé, le présumé agresseur et/ou l’employeur devront...
