Depuis quelques années, une pression de plus en plus forte est exercée sur les directions des...
L’innovation managériale en questions – L’avis d’Octo Technology
Définir l’innovation, toute managériale qu’elle soit, n’est pas simple. Les définitions...
We Are Peers, une start-up proposant une méthode d’apprentissage collaborative
Coup de projecteur sur We Are Peers , une start-up française qui conçoit des plateformes...
L’exercice du pouvoir disciplinaire par l’employeur
De plus en plus de salariés vont sur le terrain du harcèlement moral en dénonçant l’exercice...
Réforme des retraites : où en est-on ?
A la suite de la crise des années 1930 et du second conflit mondial, la grande inflation puis la...
Les principales mesures de la Loi de réforme de la Justice
Après une revue critique du Conseil constitutionnel, la Loi comporte diverses mesures dans tous...
Les principales mesures de la Loi PACTE
Concernant les impacts en droit social, la loi PACTE prévoit trois catégories de mesures...
Avez-vous désigné vos référents harcèlement sexuel – agissements sexistes ?
L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger...
La signature du solde de tout compte : une exigence pour assurer plus de sécurité juridique !
La chambre sociale de la Cour de cassation vient de préciser que la non-dénonciation du reçu...
Différences de traitement prévues par accord collectif : la Cour de cassation invite à la prudence
Dans un arrêt remarqué, rendu le 3 avril 2019, la Cour de cassation sonne le glas de sa...
