L’Onboarding : une étape qui lie expérience candidat et expérience collaborateur

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Issu du marketing digital, Yann Boisseau a travaillé plus de 10 ans auprès d’éditeurs de logiciels marketing, au sein de startups ou de grandes entreprises. En 2018, il cofonde avec Jonathan Dietsché une solution d’onboarding sur-mesure, afin de faciliter et optimiser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
En attendant de le retrouver lors de la 3e édition de la conférence  » Réenchanter la fonction RH » à Paris. il nous livre sa vision en 4 questions flash.

Pourriez-vous nous faire le pitch de Teelt en une phrase ?

Teelt est une plateforme SaaS d’Onboarding collaborateurs, la solution à destination des ressources humaines vise à accueillir les nouveaux talents recrutés dans les meilleures conditions.

Teelt  propose une première expérience riche et positive aux nouvelles recrues.

Quels sont les enjeux de ce moment stratégique qu’est l’onboarding des collaborateurs ?

Le capital humain est la richesse d’une entreprise, l’intégration d’un individu au sein d’un collectif est souvent sous estimé et la relation de confiance doit être initiée avant même l’arrivée du collaborateur.

Teelt  propose de lier l’expérience candidat à l’expérience collaborateur et assure une intégration réussie, cette expérience commence bien avant le premier jour et dure plusieurs mois après la prise de poste.

Quels sont les principaux leviers qui peuvent agir sur l’engagement des collaborateurs  ?

Mise en confiance, attentions personnalisées, responsabilisation, pensée collective, reconnaissance…

Si vous deviez citer une source d’inspiration dans votre métier, quelle serait-elle ?

L’hôtellerie de luxe et restauration gastronomique étoilée.

Pour aller plus loin, rdv le 26 mars 2019 pour la 3e édition de la conférence  » Réenchanter la fonction RH » à Paris.

Ressources humaines

 

Yann BOISSEAU

Yann Boisseau est cofondateur de Teelt.

Il interviendra lors la 3e édition de la conférence  » Réenchanter la fonction RH » à Paris.

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