RH et Management : 3 inspirations pour vous aider à repenser vos organisations

Children playing with vintage nautical things. Kids having fun at home. Travel and adventure concept. Retro toned image17 speakers d’entreprises qui repensent quotidiennement les RH et le Management vous donneront les clés pour shaker votre management lors de la 4ème édition du « Panorama des Innovations Managériales »organisé en partenariat avec la revue Business Digest et Collaboratif Info, qui se tiendra les 08 & 09 décembre 2015.

En attendant l’événement, voici 3 inspirations à suivre de très près :

  1. Davidson consulting : l’entreprise horizontale à succès

Ecoute des salariés et clients, bien-être au travail & Fun, excellence de leurs interventions et développement de la créativité, tels sont les fondements du développement de Davidson Consulting sur une approche exclusivement qualitative. Le site lui-même vous donnera des pistes de réflexion : Le Consulting by Davidson. Et pour aller plus loin téléchargez le Davidson Code !

  1. Manager c’est aimer les gens : l’inspiration de Buronomic

« Prendre soin de la santé de tous et de la qualité de vie au travail, tels sont les engagements du groupe Buronomic ».

Les valeurs prônées par son PDG Pascal Legros pour vous inspirer :

  • « Écoute, qui permet de comprendre l’histoire des projets et des hommes, et donc des fondamentaux d’entreprise »
  • « Le goût du challenge, du risque mesuré, des défis qui mènent à une success story »
  • « La Passion, sans quoi rien ne se fait »
  • « La Créativité, dans toutes les facettes opérationnelles de la vie de l’entreprise, du management à l’activité industrielle »
  • « Le Partage, moteur qui, en lien avec les équipes associées, imprime le rythme et accompagne la réussite des défis »
  1. Liquid Talent : le secret de la réussite de Critéo

Fondé par Jean-Baptiste Rudelle, Franck le Ouay et Romain Niccoli, la startup à la française, devenue un grand groupe, fait son entrée cette année au classement Great Place to Work en 18ème position des entreprises de plus de 500 salariés. Découvrez, lors de la conférence, comment Critéo gère l’intégration des talents de la génération Y et Z et favorise l’empowerment et l’innovation collaborative tout en conservant l’agilité de ses débuts.
Et pour un avant-goût suivez Jean Baptiste Rudelle @jbrudelle sur Twitter.

Pour consulter le programme détaillé de la conférence et découvrir tous les speakers : cliquez ici

Nous vous attendons nombreux les 08 & 09 décembre prochains à cette conférence !

Marion Peaudecerf

Pour suivre l’actualité du management : Le blog-notes du manager ou @EFE Management

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